GERENTE DE VENDAS

      Principais Atividades:

• Monitorar indicadores de desempenho da unidade, propondo estratégias para o alcance e superação dos resultados estabelecidos.
• Gerenciar a equipe comercial, acompanhando metas, desempenho individual e resultados de vendas.
• Planejar, acompanhar e apoiar o desenvolvimento e treinamento da equipe de vendas.
• Analisar o orçamento comercial, identificando oportunidades de melhoria e conduzindo negociações estratégicas.
• Realizar reuniões periódicas com a equipe, promovendo alinhamento, engajamento e foco nos objetivos da empresa.
• Atuar na mediação de negociações com clientes, garantindo excelência no atendimento, satisfação e fidelização.
• Assegurar o cumprimento das políticas, normas e processos da empresa, contribuindo com sugestões de melhorias contínuas.
• Executar demais atividades inerentes à função e demandas da área comercial.

Escolaridade: Ensino Superior Completo.

Experiência: Mínimo de 4 anos de experiência em gestão de pessoas, processos e operações comerciais.

Competências e Habilidades Desejadas:

• Liderança e desenvolvimento de equipes;
• Inteligência emocional;
• Gestão comercial e foco em resultados;
• Comunicação assertiva e capacidade de negociação;
• Resiliência e adaptabilidade frente aos desafios;
• Planejamento estratégico e operacional;
• Gestão e acompanhamento do orçamento da loja;
• Tomada de decisão e resolução de problemas;
• Empatia e gestão de relacionamentos;
• Visão analítica e pensamento crítico;
• Organização, proatividade e senso de responsabilidade.